尴尬的身份 不过这些还不是让王先生着急上火的最根本问题，王先生知道，在业内人士关于CEO和CIO的角色正走向融合的言论下，他这个临危受命的CIO时刻却面临着随时被罢免的危险。就像他的朋友老张那样。
在记者就CIO这个称呼形容王先生的时候，他根本不愿意接受，“我不是什么CIO，而是信息中心主任。”他特意强调说。更让王先生焦虑的是，公司正面临改革，公司的领导根本没有太多精力关注信息化建设。
他这个信息中心主任也就显得可有可无，而他现在所做的，也是公司有了相应的规划，他负责项目的实施。虽然他也能够给企业的信息化规划提供一些建议，可是有些他自己都知道，有些是不会被批准的，因此，他只能根据公司对信息化的重视程度做一些力所能及的事情。
“这些也决定了信息中心的工作人员在企业中的地位。”王先生说，而这又导致他这个部门的人员流失是公司最严重的。常常是下面的人跑得没剩几个了，王先生再重新组织他的团队。
这在一定程度上也让王先生非常郁闷，特别是在王先生所在的这样一个以自主开发为主的企业，一个IT人才的损失意味着工作的一个环节将受到严重影响，重新培养一个人又要花费很大的功夫。
之前，他的一个同事跳槽到一个软件公司，不仅工资涨了很多，地位也得到了提高。王先生说，许多软件公司对那些有在企业从事过信息化建设经验的人十分重视。“我也曾想过挽留他，可是我发现自己却没有挽留他的理由。”说这话时，王先生显得十分无奈。
不可预知的未来 王先生所在的企业还在进行改革，虽然信息化建设的步伐并没有因此而停止，可是边缘化的感觉却在王先生的心里越来越强烈。
王先生面临的工作压力很大，有心事也不愿意和朋友倾诉，习惯自己一个人默默承受。有一阵子很忙，晚上临睡前还经常有电话来说工作上的事情。导致他的睡眠状况很不好，有时躺在床上怎么也睡不着，脑子里总是想着单位的事情，还总是做梦，醒了以后还觉得很疲惫。
有一次实在是太累了，王先生开车等红灯的时候一下子溜车了，撞到了后面的奔驰。虽然没出什么大事，但他心里很不好受。
记者小心翼翼地问他，是否想过离开这样一个岗位，对此，王先生立刻就否认了。“谁都不想因为工作做得不好而被迫离开。”王先生说。看到一个个同行因为项目实施出现问题而被拿下，他心里也很不是滋味。
他认为，这不仅仅是因为拒绝失败。而是从事了多年的信息化工作之后，他已经认识到信息化给企业带来的价值，虽然目前他所面临的情况不容乐观，甚至可是说是艰难，但他还是希望能够坚持下去。
“再坚持坚持吧，现在公司的大环境还不是很好。”说这话时，王先生的语气显得有些低沉，或许他也不清楚，未来究竟怎样。
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